Отделение Социального фонда России (СФР) по Тульской области помогает местным компаниям возвращать деньги, потраченные на безопасность сотрудников. В 2026 году на эти цели выделено более 480 миллионов рублей.

Вы можете вернуть средства, потраченные на:

Оценку условий труда: проверку рабочих мест на безопасность.
Медосмотры: обследование здоровья сотрудников.
Обучение: курсы по охране труда.
СИЗ и аптечки: покупку спецодежды, касок, защитных очков и медикаментов.
Размер компенсации зависит от того, куда именно вы тратите деньги:

Стандартный вариант (до 20%): возврат части страховых взносов, уплаченных в прошлом году, за обычные расходы (медосмотры, обучение, СИЗ).
Увеличенный вариант (до 30%): если вы дополнительно оплачиваете путёвки в санаторий для сотрудников предпенсионного и пенсионного возраста.
Участвовать в программе могут все работодатели (и ООО, и ИП), у которых нет долгов по страховым взносам, штрафам и пеням перед Соцфондом.

Раньше приходилось ждать конца года и выполнения всех работ, чтобы получить компенсацию. Теперь это не обязательно: с 2025 года компании могут возмещать затраты частями, не дожидаясь завершения всех запланированных мероприятий, уточнили в фонде.